不動産会社に向いてる人／向いてない人
― 性格別に正直解説
不動産業界は「コミュ力が高い人の営業天国」だと思われがちだけど、実態はもっと複雑。
向いているかどうかは、性格 × 配属ポジション × 会社の文化で決まる。
まずは、かなり正直に切り分ける。
不動産会社に向いてる人
① 人と話すのが嫌いじゃない人
おしゃべり上手じゃなくていい。
大事なのは「初対面の人と話すのを極端に避けない」こと。
不動産は
・ヒアリング
・信頼づくり
・条件整理
この3つが仕事の半分以上。
無言耐性が低い人は、正直きつい。
② 数字で評価される方がラクな人
売上、契約本数、反響数。
不動産は成果が全部数字で見える世界。
「頑張ってるのに評価されない」が嫌な人には向いてる。
逆に、空気や年功序列で評価されたい人はしんどい。
③ 気持ちの切り替えが早い人
ドタキャン、他社に取られる、契約直前の白紙。
これは日常茶飯事。
落ち込まない人より、
落ち込んでも翌日には動ける人が生き残る。
④ 学ぶことを面倒くさがらない人
法律、税金、ローン、建物、エリア相場。
覚える量は多い。
ただし一度身につくと、
「一生使える知識」に変わる。
これを“武器”と思える人は強い。
不動産会社に向いてない人
① 安定＝変化が少ないと思っている人
不動産は景気・金利・法改正の影響をモロに受ける。
毎年ルールが変わる業界。
「去年と同じことをしていたい」タイプは疲弊する。
② 断られるのが極端に苦手な人
営業＝断られる仕事。
10断られて1契約、なんて普通。
人格否定と仕事の否定を切り分けられない人は、
メンタルを削られやすい。
③ 指示待ちタイプ
「次に何をすればいいですか？」を常に聞く人。
不動産は案件ベースの仕事なので、
自分で考えないと仕事が発生しない。
受け身のままだと、
成長も評価も止まる。
④ とにかく楽に稼ぎたい人
確かに稼げる業界。
でも、楽ではない。
短期間で成果が出る人ほど、
その裏で泥臭い量をこなしている。
向いてなくても「居場所がある」話
ここが大事。
不動産＝営業だけじゃない。
・管理
・事務
・マーケティング
・不動産テック
・企画／開発
営業が合わなくても、
業界に残るルートは意外と多い。
だから就活で見るべきは
「不動産業界か？」より
「この会社はどんな人を活かす設計か？」。
学生への結論
不動産に向いている人は、
「完璧な性格の人」じゃない。
・折れにくい
・学ぶ気がある
・自分の市場価値を上げたい
この3つがあれば、
不動産業界は20代の成長速度が異常に速い世界になる。
向き不向きは才能じゃなく、
選び方と準備でひっくり返る。
ガクフドキャリアとは
ガクフドキャリアとは、「学生 × 不動産業界」の新しいキャリア支援プラットフォームです。
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不動産業界は幅広いので、一緒に勉強していきましょう！
